领导者在用人过程中应坚持的原则来自主要有哪些
应该运用任人唯贤的原则：
1、平衡的原则：
各种工作需要的人才都要有，有人适合做行政，约愿任就外有人适合做技术，有人适合做市场，要平衡各种以稳黑承批速团群照性格特征、各种能力特征的人值向德望诉因才。
2、保持适当距离的陆明指原则：和下属保持一定的距离；
3、经常交流激励的原则：激发郑掘下属为共同的愿景而工作；
4、坚持执行公司制度的原则：为工作设定标准，而不要总是口头的要求征印圆，根据结果进行赏渗谨罚。
5、善丛丛基与与人有效沟通的原则；
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