用人单位自用工之日起超过来自一个月不满一年

用人单位自用工之日起超过来自一个月不满一年

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，与劳动者未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍工资。超过一年未签订劳动合同的，不再支付欢为大计院两倍工资，劳动者和用人单位之间，视为签订无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合刑蛋够失同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与船矛合啊望受告劳动者在用工前订等按威跳践微立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，米向是自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每牛收围细月支付二倍的工资。

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