人力资源管理出来是做什么的

人力资源管理出来是做什么的

1.企业事业政府单位的人力资源、行政人事越引祖排浓工作，刚开始具体包括：

（来自1）做初级秘书类的工困矛兰切套夜作，如打字、收发文360问答件、文档保管、会议准备等；

（2）做人事工作，如招聘助理、入离职手续、空距书适略员工档案等的事务性工作；

帝十（3）做员工关系企业文化类的助理工作触厂信破呀资让又证，如员工沟通、思想交流、简单的心态培训、组织活动等；

（4）做其他人力资源或行政管理的初级工作

2.到教育培训领域，从培训管理、课程销售两个方向都可以发展

做以上任胶蒸担般来何工作，要做好的HR，都必须学习业务。

做以下任何工作，要做好兵构胜的HR，都必须不丢掉HR，经常保持了解新HR知识。但也可以选择不回到HR：

3.到所喜欢行业的企业温止哥外口项然菜单位做储备干部，也就是到基层锻炼，具体将来做什么，方向很多，有生产管理、销售人员、质量管理、研发、内部物黑款安如日流等

4.先转行，在小企业做销售、做服务，然后回到服务型或贸易型公司的HR领域，但只能是小型企业的

5.到大企业从储备干部开始，到做生管、质量管理（他们的培训可以让你尽快底座继上手），两三年后回到HR领域。

标签：资源管理,人力