关于扣员工工资的会计分录问题
问题补充说明:本月的工资表已入账,发放工资时,扣除员工的考核工资50元,请问如何做会计分录?计提工资时借:主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬
假如工资总额是50000
1.计提时:
借:管理费用(生产成本、制造费用、乎余针乱去苏穿在建工程等)-工资50000
盐独病总降我快通贷:应付职工薪酬50000
2.发放时,扣除员工的考核工资50元():
借:应付职工薪酬5000英理展许鸡留怕0
管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资-50
贷:现金(银行存款)49950
注:该50元不是代扣代缴项目,不必进往来科目,直接冲前面所提相关科目。
3.发放时,如果是先发后扣50元,现金收取的话:
A:按工资表发放:
借:应付职工薪酬50000
贷:现金(银行存款)50000
B:现金收取所扣50元:需开收据50元,凭收据做凭证
借:现金50
贷:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)移倒存论技混轮形攻全-工资50
如果是想减雷静耐坏少应付职工薪酬计提数,那么发放前先要冲减50元
借:借:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资-50
贷:应付职工薪酬微怕垂觉-50
实际发放时:
借:应付职工薪酬49950
贷:银行存款49950
标签:会计分录,员工工资
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