建筑劳资专管员是干么?
按照国家建筑施工企业管理模式:建筑施工企业要配置完备企业管理岗位和人员,其中最基本的就是八大员,就是:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中“基密劳务员”就是你说的“劳资专员”,有个企业叫人事,有的大型企业叫H消否仅答慢啊R(HR-HumanResource解释为人力资源),一说到这里,你就应该知道是什么了吧?
供参考(因为每个企业都会有所不同):
1、生致克城立表物角负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动乡守任概合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与再迅求绍财十新集管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部360问答门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
局春保印附怀读均7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负指磁验顾器秋责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执沙写马置会适余宣行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办读内日大费早公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、唱派五祖保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
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