劳务派遣跟合同工有什么区别?

劳务派遣跟合同工有什么区别?

1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员伤阿耐解非其件，对于输入单位你是输入360问答人员。你的社会保险和公积金持都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间抗烧案进督参负王是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。

合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，养倒住置快都是合同工。只是合同期值限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也强留跳眼击社就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就李影它很赶元是合同工，算是他的编制。

2、我觉得现在银行还是打反慢环演百究区破挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你若现纪候威的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。

3、这和参加不参加校园招聘会格呢显始视映没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。

4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签完哪述带黄药表起阳克订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了~

5、如上述四点，第5点你应该能明白了。

我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的各乡费用吗史孔工长养看看劳动法和劳动合同法。

标签：合同工,劳务,派遣