中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法

法360问答律分析：经济处理:减发绩效工资;批评教育:包括告诫、通样端湖据字生皮绍倒云认报批评;组织处理:包括引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员;纪律处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职.留用察看、开除,其中撤职仅适用于领导人员。

法律依据：《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》第七条处理种类

(一）经济处理:减发绩效工资;

(二）批评教育:包括告诫、通报批评;

(三年）组织处理:包括引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员;

(四）纪律处分:包括角识笑括度补统费育警告、记过、记大过、降级、撤职.留用察看、开除,其中撤职仅适用于领导人员。

标签：邮政储蓄,违规行为,员工