国美工作怎么样？
大家不要去国美。为什么这样说呢？因为我看到身边太多人进了国美这个坑。本人在北京国美总部一家子公司工作，同事们之间开玩笑：这公司不干别的，就抓考勤。集团规定弹性考勤最晚10点上班，待够8个小时（不含中午吃饭的一个小时），我们这个子公司强制9点30上班，9点30之前必须坐到工位上，不准吃东西。隔几天技术副总裁开会强调一遍考勤，"9点半还有人没到，到了就吃东西，晚上7点就没几个人了(9点30上班是6点30下班)"，又是威胁又是处分，"裁了你们也没补偿"……很难想象，这都2017年了，国美的管理还这样，所有的制度都建立在不信任员工、不把员工当做一个人看的前提下！小小一个部门，这个总那个总，都是领导。一个领导，说话一句一个"tmd"，大中午午休就听见这些总们哈哈大笑……说起午休，只要在鹏润大厦待过的人都知道鹏润大厦这电梯多煞笔，大多数电梯不显示数字(即不显示电梯到了第几层)，是这样的：你不知道该在哪个电梯前等，常常你等了很长时间，旁边电梯来回两三趟了，你等这个电梯毫无反应，你也不知道这电梯到第几层了。说起午休，中午从12：30到13：30，你12：29走了领导都说你，鹏润大厦这电梯，一个小时的午饭加午休时间，13：30准时就开灯叫人。要你加班的时候"做互联网不都是这样吗"，查你考勤的时候就"强调纪律"，国美不是一家互联网公司，国美不是一家互联网公司，国美不是一家互联网公司。我毕业后待过这么多公司，工厂里也待过，我真的得说：国美还不如富士康！说起富士康大家都会说“血汗工厂”，但是起码富士康周一到周五加班有1.5倍工资，周六双倍工资，节假日加班三倍工资，国美呢，周一到周五加班，白加，你加到夜里11点，第二天早上你迟到一分钟，你自己用你周末的加班拿出来一个小时调去！我一个同事早上9点40多到的公司，罚款2000元，你能想象吗？早上9点半，总能看到技术副总裁在这等着逮人，看谁还没到，这是搞互联网的吗？我进公司不到两个月，两个开发辞职，两个产品辞职，一个测试辞职。每天查考勤，查卫生，座位上干净不干净，东西有没有摆放整齐，有没有带工牌，下班前垃圾有没有倒掉，没有的拍照，然后发邮件通报。一个同事下午2点多的时候眯了一会（我承认上班哪怕眯一会都不对），开除。公司一个同事早上9点40多到公司，被副总裁抓到，罚款2000元。我承认这些都不对（即便是公司规定10点上班我们子公司强制9点半上班），可是我们加班到晚上10点的时候你怎么不说辛苦了，你们每次上线个项目都得12点之后，几乎每次都通宵，你们怎么不说，就抓住这迟到十几分钟。我身边同事，从来没有说过“我们公司”，就是说“国美怎么了怎么了”，因为国美大多数人从来都没有觉得这是我们公司。国美要的是狗啊。
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