工作日加班是几倍工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付 加班 加点 工资 ; 一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付 加班工资 ; 二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 三在 法定节假日 工作的，应当按照不低于日或者小时工资基巧模培数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按 劳动合同 约定的劳动者本人的工资标准确定;劳动合同没有约定，按 集体合同 约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳孝唯动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 在工作日加班的与双休日和法定节假日加班不同，虽然单位都是需要支付员工相应的加班工资，但实际计算的时候是按照不同的标准来计算的。至于工作日加班工资是几倍，法律中规定一般是按照1.5倍来进行计算，不过要是员工自己加班的话，那么就不能要求支付加班工资。
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间码谨以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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