员工全年事假不得超过多少天
我国的法律没有对事假进行明确规定，如果公司章程由关于此的明确规定，那么公司可以以劳略永利预广仅晶宽话料动合同法
第三十九条希脱细陈甚深满电香护劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
来和你解除劳动合同并且不必支付任何经济补偿金
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