盖洛义杨换封绍谈及建普优势定律是指什么?
盖洛普优势定律是指:把个人、企业定位围绕独特优势来进行是最有效的来自,也就是中国人常说的扬长避短。这个工具,它将会问人们180个问题,用三到四个主题来帮助被测试者来识别他们的优势。
盖洛普的“优势理论”具体内容是优势由才干、技能和知识组成。技能和知识可以很容易被教会,而才干则不能。要想把人管好,先要把人看好,把人用对。人是很难改变的,因此在管理员工时,重在发挥他们的优势而不是克服他们的缺点。
盖洛普还认为,给员工创造环境,发挥他的优势,这是管理员工的根本。就是要使每个员工产生“主人翁责任感”。盖洛普称作敬业度,就是让员工感觉到自己是所在企业的一分子,让员工产生一种归属360问答感。
盖洛普相关延伸:
江愿细建或进须他盖洛普的传奇跟民意调查是分不开的,或者说,正是民意调查成就了他富有传奇的一生。盖洛普对民意调查的兴趣始于20世纪20年代,读书期间他就通过杂志和报纸调查读者对不同问题的兴趣,盖洛普的博士论文的题目是《确定读者对报纸内容兴趣的客观方法》。
1930年,盖洛普发表了一篇重要的文章,题为《用科学方法而不是猜测来确定读者的兴趣》。1932年,盖洛普的岳母作为民主党的候选人在艾奥瓦州竞选州务卿。在此之前,艾奥瓦州较高的公职一直都由共和党人保持,率翻卷了临因而人们大都猜测他的岳母会落选。
但盖洛普没有凭猜测,而是运用他创立的方法进行科学的民意调查,结果发现艾奥瓦州选民对他的岳母的支持率超过对她的共和党对手的支持率。盖洛普于是预测说,他的岳母会获得选争独办举的胜利,选举的结果证明了盖洛普应用科学的调查得出的预测是准确的。
这样,这次民意调查就成为了政治史上第一次科学的民意调查。受这次成功的激励棉,盖洛普在1935年成立了盖洛普民意调查研究所,成为世界上第一个客观和科学的民意测验机构。1936年,盖洛普公司由于盖洛普民意测验正确地预测罗斯福总统将再次当选而异军突起。
在后来的60年,它从一个普林斯顿的小小的学会办公室成长为一个位于新转路顺好宁泽西的国际性的盖洛普组织。1948年,盖洛普被认为是爱荷华大学新闻业和大众传播名人堂的第一人,在很多杂志封面上扮演重要角色。他在1964年荣获广告金像奖,而在1965年又获得美围市场调研的帕林奖,1977年被引进广告名人堂。
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