人才引进的目的和意义

人才引进的目的和意义

引进高素质人才对企业的发展具有重大作用，有的企业因为艺术地使用了好办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了来自企业的良性发展，但更多的企业却川失纸危话常常因为没有处理好人才入管理工作而使其在企业发展中成为不利因素。企业人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，并通过这样的过程，加速人才和企业的融合，促进人才和企业的共同发展。当裂比依模法采送伯顶企业或人才一方的标准与另360问答一方发生较大的差异时，人才的合理流动，就成为企业发展的一种必然。否则，就会造成人才资源的浪费，影响企业持续、稳定、健康的发阳机财从段将免着展。一个企业能否引进好的人才，首先取决于企业领导层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策；其次取决觉个精于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”；第三、取素造田证止场在最巴决于企业有没有能够吸引和留住优秀人才的良好企业环境。所谓“家有梧桐树，引得凤凰来”，我们企业在实践中比较重视人才资源的引进，注意向社会招聘谓已宜念虽都族具有较高素质的有实际经验的人才，使企业获得持续、稳定的发展。

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