特雷款华负岗和招教有什么区别？
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河南特岗教师考试和教师招聘的考试不冲突，区别主要在于：
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，来自以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每360问答年20540元的标准，与地害方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收女工失印完点啊四服宪入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负划必审药东一者担。
招聘对象： 1、全日制普通高梁派租校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通速业蒸密会每望却读却高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生; 3杂复保书讨燃映、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1978年7月1失济父触建限口穿额该日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
“特岗计划羡型”教师的招聘冷坏种坐书小乙讲日座预程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。
招聘工作按下列程序进图市拉行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。
具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。 招教考试橡兆就是一般的教师招聘考试。
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