目标管理的理论基础是
目标理论中的目标设置理论。
来自目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。顶终查丝已目标管理强调组织群体共同参360问答与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上，形成的一套管理制度。
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