麦格雷戈对传统 X理论进行反思与批判的理论依据是( )。A. 官僚制理论B. 科学管理理论C. 系统化行政学理论D. 需...

麦格雷戈对传统 X理论进行反思与批判的理论依据是( )。A. 官僚制理论B. 科学管理理论C. 系统化行政学理论D. 需...

问题补充说明：麦格雷戈对传统 X理论进行反思与批判的理论依据是( )。A. 官僚制理论B. 科学管理理论C. 系统化行政学理论D. 需要层次说

答案：B

解析：X理论是与“Y理论”相对。基于“经济人”的人性假设，将人性假设为厌恶工作，逃避责任的理论。美国行为科学家麦格雷戈于1957年在《企业中人的方面》一文中提出。认为人性天生厌恶并尽可能逃避工作，追求安全、安逸；胸无大志，缺乏进取心，不愿承担责任；以自我为中心，大都缺乏解决组织问题的能力；缺乏理性，容易受环境影响。因而在管理中为了促使人们努力工作，应采用严格的管理制度，如明确每个人的任务和责任，进行指挥、控制、监督，强调纪律，建立严格的绩效考核制度和与绩效挂钩的报酬制度。

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