Facebook员工平均年薪11.7万美元，他们员工的幸福感会更强吗？

Facebook员工平均年薪11.7万美元，他们员工的幸福感会更强吗？

幸福感是受多方面因素影响的，虽然物质条件是不可或缺的核心要素，但是在其他因素产生了冲突以后，幸福感不但无法增强，甚至会适得其反削弱原有的幸福感，具体到Facebook员工来说，虽然11.7万美元的平均年薪的确让人羡慕，但是在工作岗位上的付出同样是巨大的，如果因为高薪而需要承担正常工作之外的压力，同样无法起到增强幸福感的作用。

众所周知，社交媒体的工作强度是相对较高的，作为世界范围内都极具竞争力的Facebook来说，能够给员工令人羡慕甚至嫉妒的高薪，足以说明员工的付出是配得上这份高薪的，除了技术和能力上的付出之外，劳心伤神的付出也是不容忽视的，换句话来说，用巨大的付出换来的高薪，往往无法成为增强幸福感的决定性因素。

不可否认，高薪对于物质生活条件的改善是有目共睹的，但幸福感则不仅是物质条件所能够决定的，在这样的客观背景下，即便是11.7万美元年薪的工作也不能保证幸福感会增强，相信身为Facebook的员工对此也会有着深刻的感触，好在高薪收入对于享受优越的生活还是有很大帮助的。

利用自己的职业技能所换来的高薪，不但可以在物质生活水平上大幅度提高，而且也会为幸福感的增强起到推动作用，但其他因素所产生的作用，同样会制约幸福感的增强，所以说高薪和工作性质的综合对比，对于幸福感的具体作用才能做出客观判断。

会呀，有钱当然幸福感更强，羡慕嫉妒恨啊。

幸福感当然会比较强了，因为这可真的是高薪的呀。

如果不以美币的兑换来说，相当于在中国的高级白领，此阶层的人不幸福才怪呢！

收入和付出是成正比的，只要企业文化够强，员工的幸福感会更强。

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