不知道自己究竟适合做什么工作

不知道自己究竟适合做什么工作

在现今的职场中，因“性格与职业”的选择发生错位而导致职业的失败，已逐渐成为职场人士越来越面临的严峻问题。性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定了事业的成功与否。 性格决定着职业发展的长远。职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的，性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响 外向性格是不是比内向性格略胜一筹？这要按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的人胜算就更大一点。 内向的人比较细心，可以做会计着一类理财的工作，可以做文档处理，笔译，计算机软件编程之类的，适合做技术性的工作 而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而是要看与职位的契合度究竟怎样。 一般来说，性格外向的人大都热情大方，开朗好动，这种性格的人一般喜欢与人打交道。不太喜欢与具体的实物打交道，因此这样的人适合做一些象管理类，销售类或是公关类工作，艺术类人才，一般也要求性格外向，象舞蹈，性格外向的人就比性格内向的人更容易胜任，还有一些外贸性质的工作也需要性格外向的人。因此这类性格的最后找适合自己性格的工作去做优势会比较明显。 希望能帮到你，谢谢采纳！

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