过年上班算几倍工资

过年上班算几倍工资

三倍工资。

节假日工资：

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料：

三薪制：

工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

参考资料：搜狗百科——三倍工资

标签：几倍,过年,上班