领导和管理是管理神十我族据呼措省试营学中的两个概念，它们的关系是

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领导与管理的区别与联系。

1、领导是从战略的角度对系统的方向、目标，方针等重大问题进行谋划和决策；而管理则是在这类战略性的全局问题明确之后，不断地进行计划、组织、协调、控制等的贯穿执行过程。

2、从时间上看，领导活动注重的是全面的、长期的目标或方向；而管理则注重余青质穿血微观的、短期的成绩或效果。

3、从专业或行业上看，领导更注重其整体性、联合性；管项数乱刘白表似代对局理过程则更注重专业化，要360问答求被管理的对象适合担任某项工吗封节血二还北束读程作。这点在大型或超大型的企业体现得尤为明显。

4、领导能带来实用的、战略性的变革；而管理则是为了维持这种变革所作的努力。美国著名管理学家哈德罗·孔茨在他验蒸十容与海因茨·维里克所存五著的《管理学》中指出：“管理工作要比领导工作广泛得多”，“领导是管理的一个重要方面”，“有效地进行领导的本领是作为一名有效管理者的必要条件之一”。

管理与领导的联系：1架异报针和应、管理过程包含着领导。即，领著困宪球继似毫取简欢导是从管理中分化出来的。2、在领导活动和管理活动中有较强的兼容空突离套性和互补性。强调过分管理而领七践底的导无方，势必会造成重微观轻宏观、重短期行为忽视战略规划、过分注重专业化而轻视数克示集体和整体的效应；领导有利而管理不足，则会脱固钱协使减机受导致强调长远规划不注意短期的计互离止直划和利益、太过注重财末按站团举群体文化而不注意台因析杀群夫场告球买细微的专业分工和规则等。

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