如何管理好懒散的员工

如何管理好懒散的员工

问题补充说明：一个广告公司，现在公司里的气氛都不怎么好，大多员工都很懒散，如何才能管好他们？

日本人是一个很懂得绩效的国家.他们的企业都是家族式企业,每个员工都视自己的企业为家,都把每位员工当作家千人,他们都拥有主人翁精神,因此日本很强大! 中国的末尾淘汰制度,利弊都有,只是用的不恰当就会成为皮劲一样产生反作用.在我看来管理好一个企业还是要让所有人爱企业,了解企业,让他们所以的利益都和企业关联在一起.生于忧患死于安逸

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