886工作制什么意思？

886工作制什么意思？

886工作制和996工作制在本质上没有区别。都属于违反劳动法相关来自规定的行为。886工作制，实际上是练996工作制的一种变形。每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小时360问答。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上，属于严重违法行为。滑任所谓“996”在互联网公司风行已久，是指一周工作六天，从早九点工作到晚九点零草笑尼组气历技息雨。以每月21个工作日计算发现，在“996”工作制下，员工每天的工作时间大于10小时、每周则大重司占展这湖北商格赵于60小时，每月加班累计时长甚至超过90个小时，已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定。扩展资料团察体矛完座：用人单位在平行薪资下延长劳进动者工作时间的行为船识完愿，其实也违反了《劳动法》对加班报酬的规定，“用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资20蛋控术0%的工资报酬。”用人单位违法劳动法规定延长劳动者工作时间的同时，还不支付相应加班报酬的，涉嫌“双重违法”，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。参考资料来源：人民网-年会宣乐说耐硫尽加位布“996工作制”，别拿违法当“好事”

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