为什么我在招聘类APP上看到了那么多链家，链家工作怎么样？
哈！又一个链家人来鸟~~
谢邀！算是利益相关，本人上海链家在职商圈经理。
首先说下为什么目前各大类招聘APP都是上海链家在招人：
一、因为现在公司把招人的指标压到运营层级的店经理和商圈经理头上，不光是人事招聘部在招人，业务员想往上晋升，不仅要做好业务，还有拥有招人的能力，算是人人招聘，所以各大招聘APP上都有链家人开的招聘端口，都在发职位招人。
二、因为公司的发展方向，现在就是在做规模，体现在两个方向，大店模式和新开区域。大店模式就是门店会有人员底线管理，目前是低于16人的门店会被强制并店，而且16人的底线也是在逐步提高。新开陌生区域就是新开门店，做蓝海市场，资源大，竞争小，这种就很香，我就是属于这种，哈哈。另外公司计划在今年底，明年初开出至少四百家新店，加上过年期间的人员流失，这段时间的人员缺口会很大。
三、打个广告，本人是上海市青浦区店长，新开门店。我这个版块的特点就是单量多，市场成交热度高，市场客户群体绝大部分是第一次买房的刚需客，和第一次换房的置换客，成交相对容易，周期短，单子多，新人成交就会更快，大数据上看，相同时间内，我们这的经纪人会开更多的单子，经验积累和能力提升就会更快，晋升也就快。
再说下链家的招人标准和薪资待遇，发展前景。
现在对于候选人有几项硬性要求，首先 学历必须是全日制统招本科，征信要干净，逾期不能超过两次，实习生也可以，但是要成绩在平均70分以上 。然后参加面试之前，要做一个线上的性格测评，通过了就可以安排面试。面试一共三轮，店长面-总部linker群面-区域总监面试，三轮面试都通过了，即可办理入职，随即开启为期一个月的带薪培训，主要是培训上海市的房产交易的相关法律法规，所属商圈的信息，公司的作业规则和企业文化这些，月薪8000，考勤没问题就可以拿到。
门店会安排老经纪人一对一带教，有什么问题都可以请教，门店基本都是95后的年轻人，沟通很融洽，大家合作意识也好。
发展前景的话看个人业绩，我们是销售类行业，直截了当的说就是谁业绩高，谁是爸爸，不看裙带关系，完全看个人能力。
链家发展有两条路线，一是走业务路线，经纪人序列级别分A0-A10，提成点对应20%-70%，级别越高，提成点越高，每个区域都不乏一些社区专家，做的好的月入十万+的也大有人在，收入不比店长和总监低，只要做好自己就好，不用管其他的事情，因为职位越高，考核指标和维度就越高。经纪人就看业绩，组长店长区总等等还有看市占率、人员净增长、组织贡献度等等等等，都和收入和晋升挂钩，这就是第二条发展路线，管理路线。
日常的工作内容简单点说就是，资源开发-资源维护优化-资源转化，这么一个流程，围绕着房源和客源展开。
上图是截止到上月底，上海链家的首付50分位值，即排名在中等水平的各层级收入水平。我原本是M店经理，可以理解为组长，一般带4-10个A序列经纪人一起作业，M个人也要做业务，A和M的提成制度都是一样的，区别在于M有带队提佣，跟M个人的业绩和小组其他人的人均业绩，还有M的招聘指标挂钩。然后我这个月晋升的商圈经理，就是店长，前面说了，是新开门店。
欢迎想来上海发展的小伙伴们加入，我来链家的初衷很纯粹，就是赚钱，现在回头看来，也算是达到了我期望，跟我同届同学比，已经领先一个身位了，哈哈。所以呢，有跟我一样有强烈赚钱欲望的，家里条件不是很好，没事背景的，来找我吧，绝对不亏。
或者朋友们有其他关于上海链家的问题想问的，可以留言，我会客观回答，不吹不黑。
刚从南京链家出来，我的妈呀，一言难尽。。
首先本科新人底薪开始是比较高一些的，但也只有前三个月有，后面你的业绩累计达到8000（我们那边是8000的标准）你就转正了，转正之后最初级别A1底薪是3500加0.15提成然后再累计你的业绩，达到多少我忘记了会升A2级别，这个时候你就没有底薪了，只有0.38的提成，如果你这个月业绩没有达到8000，你这个月就没有钱拿，公司会借给你3000，后面你有业绩就会用你的业绩来填来还，这个时候就等于你给公司白干，而且，如果你一直不开单公司就会一直借你，回头等你好不容易开单了，所有业绩都会被拿来补之前公司借你的钱，所以又等于你没开单又等于白干，而且链家每个月都会有很多乱七八糟的考核，什么贝壳App拉新渗透（每个月至少邀请5个贝壳App新用户），什么一分钟响应率（有客户线上咨询必须23内回复），什么低绩效考核等等等等，你每天都要应对这些考核也会很烦，而且链家几乎都是996，每天工作12个小时+，而且你的手机必须保证24小时开机能接到电话和客户咨询，不然你的一分钟响应率会被拉低，还有，法定节假日折半，加班没有加班费，链家打卡系统只显示你的上班时间，不会显示你的下班时间，之前有跟公司的HR问过加班费的问题，HR直接来了一句：销售工作还有什么加班费？？？我TM无话可说。。还有就是每天都是重复的工作，有些店长会搞一批附近小区的业主电话，让你每天打50个左右，去骚扰那些业主，还有更重要的一点就是，你不是链家的正式员工，你签的劳动合同是劳动合同派遣类，而且HR会在你入职当天让你提前签好主动离职协议，协议上面没有日期，所以如果你考核或者业绩或者惹了你的店长生气公司可以随时辞退你，而且还是你主动离职，如果你能接受这些，那么恭喜你，领悟到了想做人先做狗的真谛[微笑]，链家随时欢迎你入职[微笑]
手动更新，。。。。。。
本来有另一个关于链家入职套路的回答，跟这个差不多的，但是赞太多了被上海链家举报了，说我侵权，描述与事实不符，我挺无语的，因为我说的是南京链家，并不是投诉我的上海链家，不过天下乌鸦一般黑，资本家行为就是了！大家千万擦亮眼睛，别上当了！还有，回答且看且珍惜吧，说不定这个什么时候也会没有了！大家都加油，找工作擦亮眼睛！
饥一顿，饱一顿，真正有能力的也在赚钱，混日子的也饿不死，最难受的是那些一年左右，想走又无立身之基的人，想来就来吧，链家欢迎你
我在链家上班的 我觉得还可以
链家在房地产里面绝对是最大最正规的
目前贝壳市值5000亿已经是行业龙头了
工作内容以app发展维护客户为主 没有小中介大量的电话销售(骚扰) 个人不喜欢这个 还好链家没有 以app为主
薪资的话也要看门店 有的门店风气好 大家积极 拿到1w多 不难 反正这几个月都是一万多了 我同期毕业的很多还在5000 6000混 主要是做销售有奔头 个人不太喜欢死工作忙死忙活还是底薪没意思就 忙起来能开一单 工资就很喜人了
前期有带薪培训 避免进来啥都不懂 其实公司都是进来就干 自己摸爬滚打 进来培训一个月 让你初步了解这个行业 然后要经过考试才能进来 还是要认真对待的 不然挂科就进不了了
总体价值观很正 没有坑蒙拐骗 团队气氛好上下级和朋友一样 出门吃饭都是师傅请 都没掏过钱 不给我机会
好好干还是很有钱途的 新人进来两三万比比皆是
我感觉挺好的。我们这里都是本科学历的小哥哥小姐姐，气氛也好，收入也高。我这里有招聘名额，题主有兴趣私信我，我这里浦西黄浦区市中心这里。
链家想扩大规模，规模优势不可小觑，现在人员增长是一个很重要的指标项，现在链家也确实是一个还不错的选择。
链家背后是贝壳，贝壳要上市（现在已经上市），要扩张，要征池拿地！明白不？
这个行业平均从业时间7个月
二八定律非常明显
能问问你室友为什么建议不让来吗
咱们对症下药，绝对知无不言
中肯的告诉你。你先考虑销售的基本内容，电销，面销，地推，陌拜……这些词自己是不是都在日常生活中经历过并且不反感。
如果是，你在考虑的刚加入可能三四个月开不了单自己能不能接受。如果能，那么恭喜你，链家值得你加入并打拼。
你若付出，必有回报的平台。如果在找工作可以联系我。
我在链家上班。整体来说，还不错的
一，房产中介，销售行业加服务业，常年缺人，常年招聘，
二，工资很高，够你在那里吃住
三，工作时间，早九晚差不多九点，六天。
如果你能够接受，且想挣钱，可以去，但是同时你也要接受他的工作时间和工作性质。
这个工作努力和运气都需要，也很锻炼人，但是也挺熬人的，看你自己想法，没有想象的容易，做好了很挣钱，但是千万不要觉得每个人都会很挣钱，
ps、公司发的底薪，也都是你自己挣出来的。
同事们比较随和 可以玩成一片
因为除了总部在招 门店经理都在招
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