女子加班猝死！官方：企业用工不规范，企业需要负责吗？
需要承担一定责任，因为该女子是连续加班五天之后熬夜才导致的猝死。医生表示女子本身患有心肌炎，不适宜长时间熬夜，而公司却要求对方每天加班4到5个小时，补觉到上午11点需要回到公司继续上班。人类熬夜之后需要睡眠至少八个小时甚至更久才可以让身体得到恢复，那位女子补觉的时间明显不够八小时。虽然女子本身就患有疾病，但是公司不顾员工身体强制让其加班的行为才是让她失去宝贵生命的关键。
企业因为不合理的上班时间导致员工猝死需要负责
无论员工是在上班、工作还是下班期间因为身体受到伤害都属于工伤，企业需要负责，而女子在下班之后就陷入昏迷状态，正是因为长时间加班熬夜所致，企业有义务提供赔偿。也许企业会推脱责任，迟迟不表态，但是从法律上来说女子确实是因工致死。
为了保证身体健康我们有权利拒绝加班
女子毕业一年多，是家里的顶拍穗梁柱。父母已经年迈，全部希望都寄托在她的身上，没想到孩子因为工作忽然去世了。父母非常伤心，而最令人惋惜的是女子的一生才刚开始就结束了。好工作确实很难遇到，相信每个人都会非常珍惜，但是如果企业制定了不合理的工作时间我们有权利拒绝，尤其在自己身体不能承受的情况下。千万不能勉强，万不得已就只能辞职另谋高就。
一个鲜活的生命已经逝去，无论多么高的补偿渣贺好都不能代替她的价值。金钱确实是我们能够在社会上立足的基础，但是健康的身体才是我们存在的前提。也许某些企业能够提供很多工作岗位，但是它却有唯利是图的企业文化。不要轻易妥协，这不仅是为了保护自己，也是为了给如铅后来的新人们做一个好的表率。
标签：猝死,用工,加班
版权声明：文章由 酷百书 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.kubaishu.com/article/408778.html
