华为为何清理老员工？任正非是怎样回应的呢？
我个人并不喜欢以任正非为代表的华为企业文化！狼性文化对企业发展，社会进步有些不可磨灭的贡献！所有人都被一种无形的力量推进，在创业初期，的确非常有利于事业发展！但狼性文化的背后是无节制的透支和无穷的压力！龙生九子，每子不同！像任正非这种人是存在的，一生兢兢业业毫不松懈，就像朱元璋，雍正一样！可你不能要求每个人都如此！尤其是一个华为这样大的企业！我一直认为每种人人数比例是呈正态分布的。如果像任正非一样的人过多，那这种品质就不是优秀品质，而是普通品质了。任正非又想靠拼搏的精神异军突起，又想让每个人都像他，本身就是一个悖论！另外，对于做过贡献的老员工的反哺不仅仅是法律条文，更是一个企业的社会责任和道德底线。如果每个人有奶便是娘，有用就留着，没用就抛弃，那才是礼崩乐坏之时，到时，谁都会成为受害者！所以我本人对任正非这种过激的裁员方式持反对态度！
其实可以把公司比作一个球队，都是互相选择，球队会因为你之前的贡献而把年龄愈老状态下滑的你留下吗？相信不会，队友也不会答应。华为这么做，明确了公司需要什么，而你在加入华为的那一刻，你就要明确能在华为的历练中得到什么而努力奋斗。这样才不至于在分道扬镳时那么尴尬。
标签：任正非,华为,清理
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