妇女节放假吗?
今年开始，八一节不放假。
三八妇女节是国家法定节日，是部分公民享有的，应该放假半天。
因为，一般人所认为国家法定假日是指春节/清明节/五一节/端午节/中秋节/国庆节/元旦，全年累计11天,这是全体公民放假的节日。国家法定假日除了上述的全民假日外，还包括对于部分公民放假的节日及纪念，比如，三八妇女节，全体妇女同志皆享受的假日，妇女同志放假半天，但是男性不适用。此外，还有一类假日，对于特定职业的也是国家法定假日。这是依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》 已经由12月7日国务院第198次常务会议通过，将从2008年1月1日起施行。
学校会给女老师放半天假，男老师上课，如果你是学生就没假放啦！
放一天的假，加上3月6日，3月7日（周末）就是3天！~
放一天假
一年一度的三八妇女节又到了，节日该不该给女职工放假？让我们来看下吧
根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天，可见妇女节属于部分公民放假的节日。
大家都知道元旦、春节、五一、国庆共10天是法定节假日，节日和节假日虽仅一字之差，可是妇女节和我们国家元旦、春节等法定节假
日却有很大的区别。法定节假日是国家强制员工休息的日子，如果没有特殊工作安排，用人单位应该给员工休假，否则就要给员工三倍的加班费，不能已补休代替。
法定节日，通常没有强制休假的规定，即使国务院指出在妇女节女职工可以放假半天。
为什么这样说呢？劳动保障部办公厅2000年2月12日答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函
18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该
节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费，也没有坚持妇女节如果
用人单位不给女职工放假会违反法规而受到处罚。（完）
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