2022年中建三局科创公司招聘公告
一、企业简介：
引领建筑变革
中建三局科创发展有限公司是中建三局(世界500强259位标准)于2021年3月新组建的全资子公司，承担中建三局集团引领建筑行业变革发展的使命。在“成为最具价值创造力的智能建造商”的战略目标指引下，公司将推进智能建造与建筑工业化协同发展，推动建筑业向数字化、智能化发展。
科创公司四大核心业务：装配式总承包、专业承包、智能制造、智能装备。
科创公司四大产品线：民生保障、工业园区、写字楼、市政公建。
发展行业领先
科创公司深耕湖北、布局全国，下设6个分公司，建筑工业化设计研究院、智能建造装备公司、华中 公司、华东公司、华南公司、西部公司。
【科技研发】深度参与“中国建造2025”，作为骨干企业配合18位院士推进“中国建造2035”课题，当选国家装配式建筑产业技术创新联盟副理事长单位，构建装配式建筑行业规范、标准。
【智能制造】全国布局装配式PC工厂11个，产量连续两年突破20万立方米，位居中建第一
【装配式建造】承接装配式建筑示范项目24个，总建筑面积800万㎡，合同额320亿元，是全国最大的装配式建筑总承包服务商。
【智能装备】以“空中造楼机”为代表的智造建造装备，通过平台化施工设备整合，住宅高空造楼机采用机械化作业、智能化控制的方式，能够提升施工效率、保障施工安全，提供工厂化作业施工环境。
科技创造未来
未来5年，合同额、营业收入、利润额年均增速将分别达到35%、32%、50%以上。十四五末，致力成为国内领先的智能建造品牌，智能建造水平领先，研发使用智能装备，现场人工含量降低40%，工厂人工含量降低50%，现场人均管理产值提升1倍，工厂人均管理产值提升2倍。形成较为完善技术体系在工程局推广应用，开展市场化产业化资本化探索，孵化建筑智能装备新产业为高质量万亿三局贡献科创力量。
二、一旦加入，你将获得：
1.兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬待遇：
(1)工资：基本工资+能级津贴
(2)奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖(包含但不限于安全奖、质量奖、结算奖、营销奖等)
(3)福利：六险一金(五险一金+补充医疗保险)+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+职工免费体检+岗前培训+其他福利
(4)津贴：年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴
(5)带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+其他
2.人才发展：
(1)新员工培养:
入职集中培训;下班组实践、“双导师”培养;成长跟踪、系统轮岗。
(2) “星青年”培养：
表现优秀的青年员工，分批、分层进入卫星(1-3年)、行星(4-6年)、恒星(7-9年)培养计划，快速成为行业精英。
3.广阔的职业发展通道：
(1)行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理
(2)专业职级通道：见习员工—初级—中级—高级—专家—资深专家—特级专家
(3)项目(工厂)管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理(副厂长)——项目经理(厂长)
4.晋升方式：
(1)职级认定;(2)公开竞聘
三、我们需要的你：
1.需求专业：
2.应聘要求：
(1)基本条件：身心健康，品行端正，性格开朗，形象气质佳，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。
(2)学历：统招本科及以上学历，2022年应届毕业生。(博士优先录用)
(3)学习成绩：在校成绩良好，专业课无补考。
(4)外语水平：本科(英语四级及以上)，硕士和博士(英语六级及以上)。
(5)优先条件：同等条件下，中共党员、有学校或院系学生会干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者均可优先录用。
3.应聘流程：
简历投递——线上测评——初试——复试——确认意向——签订三方
4.投递方式：
(1)校招网址：http://campus.51job.com/zjsjkc
(2)中建三局官网：https://zhaopin.cscec3b.com.cn
登三局官网，网上注册--填写简历--选择成员公司中建三局科创公司--选择职位--点击“申请职位”
(3)校招专属邮箱：cscec3b_kc@163.com
邮件名称必须为“统招最高学历+学校+专业+姓名+意向工作城市”。
原文标题：“科技建筑，创造WE来”-中建三局科创公司2022届校园招聘
文章来源：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1389428.htm
标签：科创,三局
