smart原则是什么？

smart原则是什么？

smart原则意思如下：

1、来自目标必须是具体的（S抓措香=Specific）

2、目标必须是可以衡量的（M=Measurable）

3、目标必须是可以达到的（A=Attainable）

4、目标必须和其他目标具有相关性（R=Relevant）

5、目标必须具有明确的截止期限（T=Time-based）

6、无论是制定团360问答队的工作目标还是员有客互乎文纪行方工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。制定的过集维斤程也是自身能力不断增长的过程，经理必须首量和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。

SMART原则理论基础：

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目鲁改打滑肥才标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明至之基粮夜承代谁的特点，可概括为：重视人的因素、建立目标锁链与目标体系、重视成果。

以上内容参考 百度百科-smart原则

标签：smart,原则