竞争与合作之间的关系
竞争，是指的团体内的人与人或团体与团体之间，为了达到一定的目标而努力，争取某些利益而努力超越对方的行为，是一个争输赢的过程。竞争的好处在于它能激发竞争者的潜在能力，发挥出超乎平时能力水平，提升个体综合能力，变得更强。合作，是指团体内的人和人或团体与团体之间，为了共同的目标，聚合大家的力量一起完成工作，最终让合作者们共同分享利益的过程。合作的目的是让分散的力量集中起来，完成单个个体无法完成的事。竞争与合作也有各自的缺点，竞争从自我出发，各自为政，加大内部压力，扰乱外部环境；合作则容易滋长依赖心理，淡化责任意识，缺少创新动力。个体的能力再强大也有边界，不足的地方就需要他人的补助，这就有了合作存在的基础；竞争能让个体变得更强大，更强大的个体可以让合作产出更大的结果。竞争与合作是不可分割，对立统一，相互联系的关系。在当今社会，竞争能使人提高热情，激发潜能，也让人产生焦虑不安和敌意。竞争有三种结果：双输，输赢，双赢。双赢才是整体各方利益最大化的结果。竞争中加入合作，争取竞争中获取各方的力量，达到双赢或多赢。合作能让人比较容易体验到成功，获取凯岩利益，同时也会出现依赖和惰性，不思进取。芦孙斗合作内引入竞争，防止有合作方坐享其成，导致双输局面。现在的国际关系里国与国的关系无一例外的都是一边竞争一边合作，不存在一国把一国弄死，或双方无条件合作的情况，谈判桌上的较量是为了平衡各方利益，明确合作的范围，争取合陪磨作的成果。团队中的竞争与合作，要看具体事件是否适合单个成员去做。任务比较简单，单个成员可以单独完成的事，要让竞争最大化，以发挥出单个成员的最大水平。任务比较复杂，单个成员无法完成全部工作时，要合作去完成，形成团体的能力大于个体的协同效应。成员的向心力、归属感比较强，有明确的目标时，适用合作的工作方式，能较大的发挥合作的效用；当成员有自己的定位，整体目标又不太明确，需要个体自由发挥创造力时，适用竞争去激发单兵作战时灵活反应的特性。团体间的竞争与合作，特别是在集团公司内生产同样产品的团体之间，竞争和合作的成果都非常明显。竞争可以激发动力，增强各个团体的活力，改善经营管理，努力降低成本，提高产品质量；合作则能将各团体的优秀创新创意很快普及，相互学习，将别人的优势复制到自己身上，把自己的强项分享出去，形成合力，不用孤军奋战什么都自己慢慢摸索。
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