为什么不能在上司面前知无不言

为什么不能在上司面前知无不言

为什么不能在上司面前知无不言，这个说法只是相对论，根据其与上司熟悉程度，为人处事来揣摩。并不完全说不能在上司面前知无不言，若与上司是君子之交，做为君子就应胸怀坦当，将在工作中发现的问题只要知道，就可向上司全盘去说出。

为什么不能在上司面前知无不言，可能多数出于以下的顾虑。

一，员工方面：

1，在职场都是成年人，考虑问题更加全面，面临的顾虑也更多，与同事、上司交往时，变得更加敏感。虽然这样的下属渴望得到承认，渴望表现自己，但也因为同样的原因，他们担心出错、出丑，尤其在公司事务上，不愿意表现得“与众不同”，似乎这样会使他们在同事之间成为另类。然后就会表现在行动上，就是一种从众状态，别人不说，我也不说，多数保持沉默也决不做“出头鸟”。

2，另外就是可能将问题向上司反馈后，却换来自已不想要的结果，例如：在职场中，面对一些潜规则的事情，可能上司也参与其中，做为下属在这个时候将事情去面对上司全盘讲出，一是自已若没证剧要承担责任，二是有可能领 导认为其挡了财路，留在部门内容容易引起事端，从这个角度来看也就是做了损人也不利已的事情，没有利益的事情一般人也不会轻易去做，

二，上司方面：上司过于严谨，与下属有隔阂，过分专横，不允许下属有不同想法，这样的上司同时也会与下属渐行渐远，员工有问题也不愿意与其诉说。

我认为你在领导面前的表现决定了你在事业上有多大的进步，你在领导面前不能显得自己很有能力，你有能力领导当然会知道，但是如果你在什么事情上都不把领导放在第一位的话，那么你的领导可能会对你产生嫉妒心，但时候你在公司的日子就会变的很不好过。

你好

一般领导跟员工是要保持一定距离的过分亲密对工作的开展没有利。员工在领导面前不能像在朋友面前似的 要有一个上下级关系，如果员工在领导面前知无不言领导反而不喜欢，因为在领导眼里员工不是朋友是上下级的工作关系。

希望对你有帮助

做人不能太满，要内敛一点。言多必失。做人做事留三分。

因为在职员和上司居于不同的地位，各司其职，是工作中的被领导和领导之间的关系；

对待上司要尊重，有礼有节，不可以当作知心朋友无所顾忌，否则，容易暴露出自己的无礼，给自己的工作点来麻烦；而且如果不小心走漏了一些同事的秘密，会引起同事之间的矛盾和怨恨；

事实上，与任何人相处，都要适当地给予对方尊重，哪怕是朋友，宽容也是相对的。更何况，是自己的上司，更应该懂得分寸，言语要得体。

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