“现代管理学之父”是泰勒还是德鲁克呢？？？

“现代管理学之父”是泰勒还是德鲁克呢？？？

泰勒（Frederick W. Taylor, 1856-1915）, 美国古典管理学家，创建了科学管理理——管理学的源头，论被称为科学管理之父，主要著作有《科学管理原理》、《科学管理》

1、泰罗创立的管理理论的主要观点：

1）科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。高效率是工厂主和工人共同富裕的基础。因此，提高劳动生产率是泰罗创立科学管理理论的基本出发点，是泰罗确定科学管理的原理、方法的基础。

2）达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的经验管理。管理是一门科学。泰罗认为只有用科学化、 标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作效率的手段。

3）实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。科学管理是一场重大的精神变革。可使管理人员和工人双方都把注意力从盈利的分配转到增加盈利数量上来。

2、泰罗提出的科学管理制度的主要内容：

1）对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效；

2）在工资制度上实行差别计件制；

3）对工人进行科学的选择、培训和提高；

4）制定科学的工艺规程，并用文件的形式固定下来以利推广；

5）使管理和劳动分离。

3、客观评价泰罗制：

1）它冲破了多年沿袭下来的传统的落后的经验管理方法，将科学引进管理领域，是管理理论上的创新；

2）由于采用了科学的管理方法和科学的操作程序，使生产效率提高了二、三倍，推动了生产的发展；

3）使管理理论的创立和发展有了实践基础；

4）把工人看作会说话的机器，是资本家最大限度压榨工人血汗的手段，对人的认识片面。

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