选择福利礼品的禁忌有哪些？

选择福利礼品的禁忌有哪些？

福利礼品是每个公司都需要涉及的工作，这里看似简单却也韵意着很多知识，怎样选择好的礼品，选对福利方式，让员工或者客户满意，这里就存在些大的学问了。

1、 忌不相干

一定要首先明了福利礼品所要达到的效果，这样的话，在开始就要审慎地看一下自己的发放对象，也要潜移默化地渗入自己想要培养的文化理念。

2、忌不匹配

如果员工普遍收入都不错，你送个几元十几元的地摊货，那也肯定被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会用，那所有的力气都白费了，还不如不送。

档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，他会觉得大家的品位都比较高，一起努力奔向新生活，不错。

3、忌件数太多

福利礼品不需要太多，太复杂，送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那就在增加负担的同时减少了喜悦。

贵在能得员工心，而不贵太多，一次能拿回家就行了，想一想，哪怕只有一件令员工骄傲的礼品，就值得他兴高采烈地跟老婆、老公或亲朋好友介绍，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果也不言而喻。

4、忌价格透明

情义无价，如果公司礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反。

礼品最好是价格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大欢喜，大家都有面子了，效果自然就再好不过了。

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标签：礼品,禁忌,福利