资本主义工资的本质是什么,怎样掩盖了资本主义剥削的
1、资本主义工资的实质是:劳动力价值或价格的转化形式。
在资本主义制度下,劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,资本家给工人支付工资。工资便是劳动力商品的价值的货币表现。
2、劳动力的价值或价格采取了工资这个转化形态,掩盖了资本主义剥削。
工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的区别,造成了工资是劳动的价值或价格的假象,似乎工人的全部劳动都得到了报酬。马克思第一个把劳动力与劳动区分开来,透过工资这个现象形态,揭露了资本主义工资的本质。
扩展资料:
工资的基本形式
有两种,即计时工资和计件工资。
在计件工资的基础上又出现了“血汗工资制度”。资产阶级利用各种工资形式加强对工人阶级的剥削。第二次世界大战后,西欧、北美一些国家,在实行计时工资的同时,又采取“津贴”或“奖金”等形式。尽管工资形式有所不同,但在资本主义制度下,其实质都是为了从工人身上榨取更多的剩余价值。
中华人民共和国建立前的工资制度,除了采用计时、计件两种基本工资形式外,还保留封建主义的残余,如“包工制”、“包身工制”、“养成工制”等。也就是说,经济发展落后国家的工人,不仅要受资本主义的剥削,还要受资本主义不发达的痛苦。
资产阶级对无产阶级的剥削越重,无产阶级的反抗也就越强烈。工人阶级为争取提高工资和改善劳动条件而展开的斗争,对加强工人阶级团结,提高工人阶级觉悟,都有着重要意义。但是这种斗争不论取得多大的成效,也不能从根本上改变工人阶级被剥削和从属于资本的地位。
参考资料来源:搜狗百科-资本主义工资
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